Der „Windows 8 for IT Pros Jump Start” war ein kostenloser, an einem Tag durcharbeitbarer Videokurs der Microsoft Virtual Academy für Administratoren. Diese Notiz von 2015 ordnet ihn rückblickend ein.
Ein Zeitdokument aus dem April 2015. Damals habe ich einen Kurs aus der Microsoft Virtual Academy empfohlen.
Es ging um den kostenlosen Trainingskurs „Windows 8 for IT Pros Jump Start”. Die Jump Starts der Microsoft Virtual Academy waren kompakte, von Microsoft-Trainern geführte Videokurse, oft an einem Tag durchzuarbeiten. Für Administratoren waren sie eine schnelle und budgetfreie Möglichkeit, sich strukturiert in ein neues System einzuarbeiten, bevor es beim ersten Kunden produktiv lief. Windows 8 brachte mit den Kacheln, dem fehlenden Startmenü und dem neuen Bereitstellungsmodell genug Umstellung mit, um diese Vorbereitung zu rechtfertigen.
Beides ist inzwischen Geschichte. Windows 8 hat kaum jemand vermisst, schon der direkte Nachfolger ruderte beim Bedienkonzept zurück. Die Microsoft Virtual Academy wurde 2019 abgeschaltet, ihre Inhalte sind in Microsoft Learn aufgegangen, das heute die zentrale Lernplattform für Microsoft-Technologien ist.
Für einen IT-Verantwortlichen im KMU zeigt dieses Zeitdokument vor allem eines, Bereitstellungsmodelle und Bedienkonzepte veralten schneller als die Systeme, auf denen sie laufen. Was 2015 als kostenloser Ein-Tages-Kurs half, sich rechtzeitig einzuarbeiten, heißt heute Patch-Management, Lifecycle-Planung und ein fester Blick auf Herstellerfristen. Wer diesen Rhythmus im eigenen Betrieb nicht mitverfolgt, steht am Ende genauso vor der Wahl wie damals mit Windows 8, entweder rechtzeitig umgestellt oder unter Zeitdruck nachgezogen.
Bleibt als Erinnerung daran, wie schnell sich die IT häutet. Genau deshalb gehört das kontinuierliche Einarbeiten in neue Systeme bis heute zum Tagesgeschäft, bei mir inzwischen im Rahmen der Managed Services von Netzleiter. Aus demselben Jahr stammt meine Notiz zum IT-Stammtisch Hamburg im EAST, ein Jahr später ging es dort weiter, siehe IT-Stammtisch Hamburg im EAST, März 2016. Was aus so einem kontinuierlichen Einarbeiten wird, wenn man es zum Prinzip macht, beschreibt IT, die tragen soll.